誠信共贏！強力巨彩堅持推行陽光采購原則！

　　隨著強力巨彩的高速發展，供應體系也不斷壯大，采購作為公司對外信息溝通及傳遞的橋梁，需做好上傳下達、內外接洽、協同管理機制建設等工作，采購職能發揮的好壞也將直接影響到企業的經營和客戶的產品使用體驗。

　　一直以來，強力巨彩致力于打造令人尊重的公司，因此要打造廉潔供應，樹立規范、科學、誠信、陽光的采購機制 ，堅持零容忍的原則。

　　為進一步貫徹供應廉潔、陽光采購機制，強力巨彩早于2017年初就導入“誠信與道德測試機制”，并已向所有供應商進行宣導(所有導入供應方亦簽署相關文件)，不定期地隨機選定供應商進行“誠信測試”， 并根據測試結果對供應商進行誠信判定。對于違反廉潔制度和誠信測試未通過的供方，將列為不合格供方停止合作，并拉入黑名單目錄，涉及刑事案件的將追訴法律責任。

　　但近年來，依然有不少供應商違反陽光采購廉潔機制，破壞公正公平公開的競爭環境，存在私下請吃飯、過節發紅包、給回扣等各種違反廉潔協議行為。

　　違反《誠信與道德測試管理辦法》部分典型案例

　　案例1

　　供應商誠信測試：我司采購人員向供應商A業務經理打電話隱晦索要貴重物品/紅包等，有明確拒絕，但未在時效內反饋。

　　我司處理方法：列入一年觀察期

　　案例2

　　供應商誠信測試：我司采購人員向供應商A業務經理打電話隱晦索要貴重物品/紅包等，未明確拒絕，且未在時效內反饋。

　　我司處理方法：列入一年觀察期，禁止下單

　　案例3

　　供應商誠信測試：我司采購人員向供應商A業務經理打電話隱晦索要貴重物品/紅包等，有明確拒絕，但未在時效內反饋。

　　我司處理方法：列入一年觀察期

　　案例4

　　新供應商業務經理在微信上給我司采購發紅包，我司一直有和該司老板和業務經理強調誠信道德測試機制，基于該供方的行為違反了與我司簽署的廉潔協議，采購人員立即向領導反饋，隨后按指示和管理辦法決定將其拉入黑名單永不啟用。

　　我司處理方法：拉入黑名單永不啟用

　　案例5

　　采購人員拒絕設備廠家送化妝品及20萬好處費，違反廉潔機制，此未導入的新供方納入黑名單，永不使用。

　　我司處理方法：拉入黑名單永不啟用

　　案例6

　　供方在我司處理品質異常過程中，向我司品質工程師贈送禮品券，被其當場拒絕并上報領導，該供方行為違反了《廉潔協議》規定，按公司相關管理辦法拉入黑名單永不啟用。

　　我司處理方法：拉入黑名單永不啟用

　　案例7

　　我司進行誠信道德測試，采購人員與供應商以買車需要經濟緊張為由向其借款，該供方電話中給予答應并未明確拒絕，且未在時效內反饋。

　　我司處理方法：拉入黑名單永不啟用

　　針對廉潔誠信、陽光采購制度，強力巨彩再次對所有合作伙伴提出要求，請認真閱讀并重視;

　　貴司不得以任何借口(包括生日、婚事、喪事等)任何方式向我司員工贈送禮品、發送紅包、禮金、有價證券、購物券、各種名義的提成、旅游、桑拿、沐足、唱KTV、各種娛樂場所的消費卡、低價商品等。否則，一經發現并證實，我司將把貴司判定為非誠信供應商。

　　貴司如發現我司員工存在索賄或者其他不陽光行為，無論貴司及自身員工是否接受索賄或其他行為，均需自行為發生之日半個小時內將事情經過反饋至我司。如貴司及時反饋我司員工不陽光行為，則為誠信供應商，否則為非誠信供應商。

　　對于誠信供應商，我司將提前15天向貴司支付次月(反饋日起算)的應付貨款。對于非誠信供應商，我司將終止與其合作，并列入供應商黑名單名錄。

　　誠信廉潔反饋熱線

　　電話: 0592-7885891 / 18805062025

　　郵箱: qlfw@qlled.com

　　作為公司重要對外窗口，采購功能發揮的好壞將直接影響到企業的經營和客戶的產品使用體驗，必須尤為重視。強力巨彩再次倡議與所有新舊供應商伙伴一起打造廉潔供應，陽光采購之風，多方位進行互利共贏，讓我們共同努力，互相監督，為客戶打造最為精良的LED顯示屏精品!