打通人才瓶頸構建中關村人才高地

　　作為中關村地區規模最大、最具影響力的人才戰略盛會，2012年6月6日，第八屆中關村人才論壇在北京數碼科技廣場隆重舉行，本屆論壇的主題為“構建中關村人才戰略高地的機遇與挑戰——變高工資為‘低成本’”。中組部人才局、北京市委組織部、中關村管委會相關領導，神州數碼等IT業界領袖以及HR領域資深學者、專家、媒體人出席了本屆論壇。神州數碼董事局主席郭為作為中關村IT專業人士協會理事長發表了大會致辭。

　　郭為在致辭中談到，伴隨著IT產業競爭的加劇，在人才密集的中關村，高質量、高產出的人才特點和優勢越加突顯，而高人力成本衍生出來的實際問題成為中關村眾多企業面臨的巨大挑戰。在新形勢下，如何彰顯中關村人才優勢，應對來自高成本的挑戰，如何借助中關村的人才政策支持，打通企業人才瓶頸，提出合理的人力資源解決方案，是目前亟待解決的問題。

　　郭為表示，中關村人才論壇的舉辦是國家高度重視人才戰略發展的一種體現，它搭建了政、企、學、研、媒多方互動交流的平臺，讓更多的人開始關注、跟蹤和研討中關村的人才發展問題。同時，也為神州數碼這樣重視人才培養與發展的企業搭建了一個激發新思考、碰撞新觀點的平臺，能夠推動中關村成為人才聚集的高地，使所有的企業可以引進高質量人才，使企業受益，從而促進社會經濟的發展。

　　作為創新型企業，神州數碼一直以來重視人才培養，注重“把個人的追求融入到企業的追求中去，倡導員工與公司共同成長”，并為每一位員工制定相應的職業規劃，提供系統的職業培訓。通過完整的人才發展機制、獨特的企業文化、完善的用人標準和培養計劃、有效的激勵機制等多種保障措施，使優秀人才脫穎而出，為員工打造沒有天花板的舞臺，同時也確保公司持續保持創新力，永續發展。

　　據悉，中關村人才論壇是中關村每年一度的大型人才戰略研討活動，至今已成功舉辦過七屆，在業內具有廣泛的影響力?，F已成為中關村地區規模最大、最具影響力的人才戰略盛會，獲得了政府和會員企業尤其是知名企業的普遍認可。