行業觀察：人才缺乏也是LED行業的差距所在

　　目前我國高光效、高可靠的LED應用產品幾乎全部依賴進口，高檔外延芯片生產工藝核心技術受制于人，特別是上游產品專利技術大部分被國外廠商掌握。國內對于設備進口價格偏高的原因、工藝設備選型依據、技術參數指標構成以及資源配置與管理、技術和知識產權關系、人力資源調配缺乏充分認識;對于經營管理團隊主要核心人員情況，特別是核心技術人員和技術團隊結構、應用技術開發能力缺乏充分認識;對于長遠發展的產品創新規劃等細節缺乏充分認識。這些仍需要時間來彌補。

　　通常認為，影響產業發展的因素主要取決于基礎條件、市場需求條件、產業相關輔助水平、骨干企業策略與競爭能力狀況、發展機遇以及政府行為等幾大因素。然而，最重要的是人才因素，當地與產業相關的人才資源開發利用的能力和水平，對于技術水平與創新能力、產業平均成本、產業規模、產業組織制度、產業發展環境、市場占據能力及市場占有率等幾項指標產生重要影響。專業技術人才短缺依然是LED企業共同面臨的問題。國內企業專業技術人才培養，建立高水平、穩定的研發團隊，提升創新能力，不是資金充分就能解決的問題，而是需要環境支持和培養。因此，就行業整體來看，核心技術和研發團隊的缺乏，是與國外同類企業相比最大的差距所在，也是高端產品與技術創新能力差距較大的主要原因。

　　國內LED產業在政府政策扶持下，已經初步形成了一定產業規模，下一步應當重視產品的推廣應用，通過市場引導來避免惡性競爭，進一步加大產品應用上的政策作用，防止政策調整一刀切而給產業帶來重大打擊和影響，使剛剛出現的發展勢頭毀于一旦。同時也要加強政策的規范，實施效果監督與考核、評價管理，避免盲目的亂吃補藥、亂發補貼。應當把扶持產業的政策重心轉移到產品應用上來，通過應用推動產業的可持續發展，使LED產品走向千家萬戶，使節能減排、惠民工程真正落到實處。